コンプライアンスの1歩先へ
アウトソーシングで、社内業務を効率化したい
メンタルヘルス・ハラスメントの対策をしたい
法律を遵守した規則・制度で、社員を守りたい
法令遵守はもちろんのこと、社員1人1人が個性と創造性を発揮できる職場にしていきたい―――
そのために、
- 定期的にやってくる手続きをアウトソーシングし、社内業務に集中できる環境を作ること
- もしものときのために、あらかじめ制度を設計すること、知識の取り入れをすること
が、重要だと考えております。
我々は、そのお手伝いをいたします。
従業員が安心して働ける職場環境を、ともに目指しましょう。
業務内容
給与計算などを外注したい
月々の給与計算や、賞与計算のアウトソーシング。
資格をもったスタッフが対応いたします。
会社の規定を作りたい
就業規則、賃金規程、退職金指定、育児・介護休業規定、労使協定(36協定など)の作成・変更。
または、実際の制度(人事制度、処遇制度、ハラスメント防止対策、ストレスチェック制度など)の設計。
メンタルヘルス、ハラスメント対策を実施したい
社員面談、職場環境改善、ストレスチェックの効果的な活用方法の実施・サポートなど。
産業カウンセラー、産業保健法務主任者の資格をもった社労士が対応いたします。
手続き・更新をしたい
社会保険・労働保険の新規加入手続き、社会保険の算定基礎・月額変更届、労働保険の年度更新、助成金手続きなど。
年金の相談・申請をしたい
老齢年金、障害年金、遺族年金の申請、またはそれに関するご相談など。
社員研修を充実させたい
労働基準法や職場でのハラスメント、メンタルヘルスなど、若手社員から管理監督者まで知っておきたい法律・制度についてのセミナーなど。
顧問契約
御社の労務管理に継続的にかかわり、日々更新されるコンプライアンス情報と現在の職場状況をふまえ、お手続きやご相談を承ります。
代表あいさつ
こんにちは。紺野社会保険労務士事務所代表の紺野由美子です。
事業主様の社員を大切に思う気持ちに寄り添い、専門的な知識や経験をもってサポートいたします。